いい会社だけど辞めたいと感じたら？自分の本当の幸せを見つけるための3つの解決策

「いい会社だけど辞めたい」と悩んでいるあなたへ。

あなたのその悩みは、決して甘えではありません。

むしろ、自分自身と誠実に向き合おうとしている証なのです。

 

この記事では、同じように「いい会社」での葛藤を経験した人の体験談と、今の状況を乗り越えるための解決策を紹介します。

あなたらしい選択をするための道しるべになれば幸いです。

 

【体験談】いい会社だけど辞めたいと悩んだ広告マンの葛藤

私は28歳の時、とある大手広告代理店で営業職として働いていました。

入社した当初から「こんな良い環境で働けるなんて！」とワクワクしていたことを今でも鮮明に覚えています。

 

会社のオフィスはおしゃれで、窓からは東京の景色が一望でき、毎朝エレベーターを降りるときにドキドキしていました。

先輩たちは明るく、クリエイティブな発想に溢れ、飲み会では「うちの会社、本当にいいよね！」と何度も盛り上がったものです。

 

給料も福利厚生も申し分なく、友人たちからは「羨ましい」と言われる職場でした。

特に私が担当していた大手飲料メーカーのキャンペーンは、街中で自分が関わった広告を見かけるたびに「やりがいあるな」とニヤリとしていました。

 

けれど、ある日の夜、残業を終えて帰る電車の中で、ふと窓に映る自分の顔を見て「あれ？」と思ったのです。

目に力がない。

疲れているわけでもないのに、どこか虚ろな表情をしている自分に気づきました。

 

「このままでいいのかな…」

心の中でそんな声がポツリと聞こえました。

いい会社だし、周りからは羨ましがられる仕事なのに、なぜだろう？モヤモヤした気持ちを抱えながら、その日は眠りにつきました。

 

翌日、同期とランチに行った時のことです。

何気ない会話の中で、私は思わず口にしてしまいました。

 

「実は最近、この会社にいていいのかなって考えちゃうんだよね。いい会社だけど、なんか違う気がするんだ」

そう言うと、同期は驚いた様子もなく「わかるよ。やりたいことがあるなら挑戦してみたらどう？」と返してくれました。

 

その言葉がきっかけで、私は自分の心と向き合うようになりました。

確かに仕事は面白い。

でも、本当にやりたかったのは、もっとクリエイティブな部分に関わることだったのではないか。

営業として数字を追いかける毎日に、いつしか自分の情熱が薄れていっていたことに気づいたのです。

 

家に帰るたびに「ハァ…」とため息をつく自分がいました。

週末、友人と飲みに行った時に本音を話すと「いい会社なのにもったいない」と言われて、「そうだよね、恵まれてるよね」と頷く自分もいました。

 

しかし、胸の奥で燻る小さな炎は消えませんでした。

毎朝、会社のエントランスに立つとズシンと重い気持ちになる。

それなのに、周りからは「君は向いてるよ」と言われ、年収も上がり、評価も悪くない。

だからこそ、悩みを口にすることさえ「わがまま」に感じて、一人で抱え込んでいました。

 

でも、そんな日々を過ごすうちに、体調を崩すようになったのです。

眠れない夜が増え、休日も仕事のことを考えてしまう。

「いい会社だけど辞めたい」という気持ちと「こんな恵まれた環境を手放すなんて」という葛藤の間で、私はどんどん消耗していきました。

 

結局、私は思い切って転職することにしました。

クリエイティブ寄りの小さな広告制作会社に転職し、今は自分の手でデザインや企画に関わる仕事をしています。

給料は下がりましたが、毎日が楽しく仕事にもやりがいを感じています。

 

あの時、勇気を出して一歩を踏み出して本当に良かったと思っています。

「いい会社」の定義は人それぞれ。

自分の心が喜ぶ場所こそが、本当の意味での「いい会社」なのだと、今なら胸を張って言えます。

 

 

 

 

いい会社だけど辞めたいと感じるのは甘えではない理由

周囲からは恵まれている環境だと言われながらも「いい会社だけど辞めたい」と悩んでいる時は、本当に辛いですよね。

ここでは以下の内容について説明していきますね。

「いい会社」と言われる環境にいながらも退職を考えるのは、実は多くの人が経験する悩みです。周囲からは「贅沢な悩み」と言われがちですが、あなたの感情は決して甘えではありません。

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

自分の価値観と会社の価値観にずれがある

価値観のずれは「いい会社」を辞めたいと思う重要な要因です。

なぜなら、どんなに条件が良くても、自分が大切にしたいことと会社が重視することが異なると、日々の仕事に意味を見出しにくくなるからです。

価値観のずれは日々の小さなストレスとなり、徐々に蓄積していきます。給料や福利厚生が良くても、自分の信念や価値観に反する環境では、長期的に心の満足は得られないのです。

 

成長実感が得られない環境になっている

キャリアの停滞感は辞めたいという気持ちを強める大きな要因です。なぜなら、人は新しいことを学び成長することで仕事にやりがいを感じる生き物だからです。

同じ業務の繰り返しや、挑戦の機会がない状況は、たとえ安定していても精神的な飢餓状態を生み出します。

安定はしているけれど成長がない環境は、初めは居心地が良くても、徐々に物足りなさを感じるようになります。自分の可能性を広げたい気持ちは、決して甘えではなく、健全な向上心の表れなのです。

 

心身の健康状態が優先されていない

健康や生活の質が犠牲になっている状況は見直すべき重大なサインです。なぜなら、どんなに良い条件の会社でも、あなたの心と体の健康が損なわれるなら、長期的に見てメリットがないからです。

仕事のストレスや長時間労働が日常化すると、プライベートの充実や健康維持が難しくなります。

健康や生活の質を犠牲にしてまで続ける仕事は、長い人生で見ると大きな損失になりかねません。心身の健康を優先することは、自己保存のための当然の選択であり、決して甘えではないのです。

 

いい会社だけど辞めたいと悩んだ時の解決策

「いい会社なのに何か物足りない」「周りからは恵まれているのに辞めたいと思ってしまう」と悩んでいる時は、自分の気持ちを整理することが大切です。

ここでは以下の内容について説明していきますね。

「いい会社」と言われる環境にいながらも退職を考えるのは、実は珍しいことではありません。外から見れば恵まれた環境でも、自分の内側から湧き上がる違和感や不満は無視できないものです。

ここでは、そんな状況を改善するための具体的な方法を紹介します。それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

現状を改善するために社内での可能性を探る

まずは現在の会社内で状況を変える方法を模索してみましょう。

なぜなら、「いい会社」には既に多くのメリットがあり、それを活かしながら不満点だけを改善できれば、理想的な環境になる可能性があるからです。

外部環境を変える前に、まずは内部での改善策を検討することで、より確実な判断ができるようになります。

社内での改善策を試すことで、実は「会社」そのものではなく「自分の今の役割や環境」に不満があったことが判明するケースも少なくありません。

また、この行動自体が「誠実に努力した」という自信につながり、それでも状況が改善しない場合の次のステップへの心の準備にもなります。まずは今いる環境で最大限の可能性を探ってみましょう。

 

並行して転職活動を始めて選択肢を広げる

「いい会社」にいながらも選択肢を増やすために、並行して転職活動を始めることも効果的です。なぜなら、実際に外の世界を知ることで、現在の環境の客観的な価値がわかり、「本当に辞めるべきか」の判断材料が増えるからです。

また、転職市場での自分の価値を知ることは、自信回復やキャリア設計にも役立ちます。

特に忙しい方には転職エージェントの活用がおすすめです。スケジュール調整や書類作成のサポート、企業との交渉まで代行してくれるため、限られた時間を効率的に使えます。また、自社では聞けない業界の相場感や、キャリアパスについての客観的なアドバイスも得られます。

転職するかどうかに関わらず、市場における自分の立ち位置を知ることは大きな財産になります。

 

 

心身の健康を最優先に退職を決断する

状況改善の見込みがなく、心身に悪影響が出ている場合は、思い切って退職を選択することも必要です。なぜなら、どんなに条件の良い会社でも、あなたの健康や幸福感を損なうほどの影響があるなら、長期的に見て得られるものより失うものの方が大きくなるからです。

キャリアは長期戦であり、一時的な挫折や空白期間があっても、健康を取り戻してこそ再挑戦できます。

もし上司からの強い引き止めやパワハラなどで退職交渉が難航する場合は、退職代行サービスの利用も一つの選択肢です。専門家が法律に基づいて交渉を代行してくれるため、精神的負担を減らしながら確実な退社を目指せます。

どんな「いい会社」でも、あなたの人生全体から見れば一部分に過ぎません。自分の心と体を最優先に、勇気を持って新しい一歩を踏み出す決断をすることも大切です。

 

 

 

【Q&A】いい会社だけど辞めたいと悩んだ時の疑問に回答

ここでは、「いい会社だけど辞めたい」と悩んだ時に感じる疑問について、分かりやすく回答していきますね。

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

いい会社なのに辞めたいと思うのは甘えですか？

いい会社だからこそ辞めたいと思うのは決して甘えではありません。

外から見た「いい会社」の基準と、自分自身の価値観や幸福感は必ずしも一致するものではないからです。

給料が高く、福利厚生が充実していても、自分の成長や価値観と合わなければ、不満を感じるのは自然なこと。

むしろ自分の気持ちに正直になり、本当に望む環境を追求する姿勢は、キャリア形成において非常に大切なものです。

 

周りから羨ましがられる会社を辞めると後悔しますか？

後悔するかどうかは個人によって異なりますが、多くの場合、本当に自分に合わない環境を離れることで、新たな可能性が開けることが少なくありません。

重要なのは「周りからどう見られるか」ではなく「自分自身がどう感じるか」です。

実際に転職した人の多くは「もっと早く決断すれば良かった」と語ることも。

とはいえ、感情に任せた判断は避け、自分の価値観や将来のビジョンをしっかり見据えた上での決断が後悔を減らす鍵になります。

 

いい会社を辞めるとき、どんな退職理由を伝えるべきですか？

退職理由は正直でありながらも建設的な表現を心がけるのがベストです。

「会社に不満がある」という否定的な理由よりも、「自分のキャリアビジョンを追求したい」「新しい環境で別のスキルを磨きたい」など、前向きな理由を伝えると円満な退職につながります。

また、具体的な不満点を伝える場合も、改善提案という形で伝えれば、会社側も受け入れやすくなります。

感情的にならず、プロフェッショナルな態度を最後まで保つことが大切です。

 

転職先が見つからないうちに辞めるのはリスクが高いですか？

一般的には、次の就職先が決まってから退職するほうが金銭的・精神的なリスクは低いでしょう。

特に生活費や家族の扶養などの責任がある場合は慎重な判断が必要です。

ただし、現在の環境があまりにも心身に負担をかけている場合や、在職中の転職活動が難しい場合は、計画的な退職も選択肢になります。

その場合は、最低半年分程度の生活費を貯金しておくこと、医療保険や失業保険の手続きを確認しておくことなど、事前の準備が重要です。

 

いい会社を辞めて年収が下がっても幸せになれますか？

年収と幸福度は必ずしも比例しないことが、さまざまな研究で示されています。

もちろん、一定水準の収入は生活の安定のために必要ですが、それを超えると幸福感への影響は徐々に小さくなります。

むしろ、仕事のやりがい、働く環境、ワークライフバランス、人間関係などの要素が幸福感に大きく影響します。

実際に、年収が下がっても自分に合った環境に移ることで、ストレスが減り、プライベートの充実や健康状態の改善につながったという例は少なくありません。

 

【まとめ】いい会社だけど辞めたいと悩んでいるあなたへ

「いい会社だけど辞めたい」という気持ちは、あなたが自分の本当の価値観や望みに気づき始めた証です。

周りからは恵まれていると言われる環境にいながらも、もっと自分らしく輝ける場所を求める勇気は、決して否定されるべきものではありません。

 

大切なのは、今の悩みから逃げるのではなく、自分と正直に向き合い、本当に望む未来へ向かって一歩踏み出すこと。

状況を改善する方法は一つではなく、社内での可能性を探るのも、新しい環境に飛び込むのも、どちらも価値ある選択です。

 

どんな道を選んでも、この悩みの時間は必ず自分を成長させてくれます。

今この記事を読んでいるあなたは、すでに変化への第一歩を踏み出しているのです。

自分の人生の主人公として、心から満足できる選択をしてくださいね。