【20代・第二新卒向け】おすすめの転職エージェント7選！失敗しない選び方

「20代におすすめの転職エージェントはどこ？」と気になっているあなたへ。

 

毎日の仕事に追われ、心身ともに限界を感じていませんか？

そんな思いを抱えながら、今日も必死に働いているのではないでしょうか。

 

でも、大丈夫です。

あなたは決して一人じゃありません。

実は20代の3人に1人が3年以内に転職を経験しているんです。

今の環境から抜け出して、イキイキと働ける職場で新しいスタートを切ることは、十分に可能なのです。

 

この記事では、20代・第二新卒に特におすすめの転職エージェント7社を紹介します。

転職エージェントをうまく活用すれば、転職市場で人気の優良企業への転職も夢ではありません。

 

あなたの「今」を変えるための第一歩として、ぜひ最後までお読みください。

きっと、この先の道筋が見えてくるはずです。

 

転職エージェントの失敗しない選び方

という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？

実は、転職エージェントの選び方次第で、あなたの転職活動の成功率は大きく変わってきます。

 

ここでは、20代・第二新卒の方が失敗しない転職エージェントの選び方について、以下の3つのポイントを詳しく説明していきますね。

 

転職エージェントは無料で利用できるサービスなので、最初から1社に絞る必要はありません。

また、担当アドバイザーとの相性も転職成功の重要なカギとなります。

 

それでは、具体的な選び方のポイントを一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

大手総合型は最低1つは登録する

転職活動を成功させるためには、まず大手総合型の転職エージェントに登録することをおすすめします。

 

その理由は、求人の幅広さと質の高さにあります。

未経験でも挑戦できる求人から、専門性の高い求人まで、多様な選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。

また、大手企業の採用実績も豊富なため、信頼性の高い転職支援を受けられます。

 

 

まずは大手総合型エージェントを1つ選んで登録し、幅広い求人の中から可能性を探ってみましょう。

その後、必要に応じて特化型エージェントを追加することで、より効率的な転職活動が実現できます。

「とりあえず登録してみよう」という気軽な気持ちでOKです。

 

20代・第二新卒に特化した転職エージェントを選ぶ

大手総合型に加えて、20代・第二新卒に特化した転職エージェントを選ぶことで、転職成功の可能性が大きく高まります。

 

その理由は、特化型エージェントが20代の転職市場を熟知しており、第二新卒ならではの不安や悩みに寄り添った支援を提供できるからです。

また、若手採用に積極的な企業とのつながりが強く、経験が浅くても挑戦できる求人を多く取り扱っています。

 

 

大手総合型と特化型、両方のエージェントを併用することで、より多くの可能性が広がります。

特に第二新卒の方は、若手に特化したエージェントを活用することで、自分の市場価値を最大限に活かした転職を実現できるでしょう。

 

相性のいい担当アドバイザーを見つける

転職活動を成功に導くためには、自分に合った担当アドバイザーを見つけることが重要です。

転職は一人で進めるものではなく、アドバイザーと二人三脚で取り組む活動だからです。

 

これは、アドバイザーとの相性を慎重に見極めた結果なんです。

最初の面談で「この人となら一緒に頑張れそう！」と感じられなければ、遠慮なく他のアドバイザーを探すことをおすすめします。

 

 

アドバイザー変更も気軽にできるので、遠慮は禁物です。

信頼できるパートナーと出会えれば、転職活動への不安も大きく軽減されるはずです。

まずは複数のエージェントに登録して、自分に合ったアドバイザー探しを始めましょう。

 

【20代・第二新卒向け】おすすめの転職エージェント7選

と感じているあなたへ。

特に20代や第二新卒の方は、転職経験が少ないだけに、エージェント選びに不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

 

そこで、業界を代表する総合型エージェントと、20代・第二新卒に特化したエージェントをそれぞれご紹介します。

 

それぞれ得意分野や特徴が異なりますので、あなたの希望や状況に合わせて選んでいただければと思います。

まずは気になるエージェントに登録して、実際の対応や紹介される求人を見てみることをおすすめします。

 

それでは、各エージェントの特徴を詳しく見ていきましょう。

 

【総合型】doda

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	大手総合型
得意業界・職種	すべての業界職種
対象年齢層	20代～全年齢
対応エリア	全国
オンライン対応	可

 

20代の転職で最もおすすめの転職エージェントの1つが「doda」です。

 

確かに、担当者による対応の質にばらつきがあったり、連絡が頻繁すぎると感じる方もいるようです。

しかし、26万件以上の豊富な求人数と、2人体制での手厚いサポートは、他のエージェントにはない強みといえます。

 

 

サポート面では「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人体制で、書類添削から面接対策まで細かくフォローしてくれます。

特に、職種別の職務経歴書作成ツールやキャリア診断など、充実した転職支援ツールは初めての転職でも安心です。

相性の合わない担当者でも変更可能なので、まずは気軽に登録してみることをおすすめします。

 

※申し込み停止中

 

【総合型】リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
タイプ	大手総合型
得意業界・職種	すべての業界職種
対象年齢層	20代～全年齢
対応エリア	全国
オンライン対応	可

 

転職エージェントの代表格である「リクルートエージェント」は、20代の転職において圧倒的な実績を誇るサービスです。

 

確かに、3ヶ月という期間制限があることや、担当者によって連絡頻度にばらつきがあるという声も聞かれます。

しかし、公開求人約47.6万件、非公開求人約40.4万件という圧倒的な求人数と、豊富な転職支援実績に基づいた質の高いサポートは、他の追随を許しません。

 

 

特筆すべきは、第二新卒歓迎求人が4万件以上あり、AIを活用した精度の高いマッチングで、毎日新しい求人を紹介してくれる点です。

さらに、書類添削から面接対策まで、豊富なデータに基づいた実践的なアドバイスを受けられます。

3ヶ月という期間はありますが、その分集中的に転職活動に取り組めるため、本気で転職を考えている方にはベストな選択肢といえるでしょう。

 

※申し込み停止中

 

【特化型】UZUZ

サービス名	UZUZ
運営会社	株式会社UZUZ
タイプ	20代第二新卒特化型
得意業界・職種	IT業界
対象年齢層	20代
対応エリア	全国
オンライン対応	可

 

20代・第二新卒の転職に特化した「UZUZ（ウズウズ）」は、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが特徴の転職エージェントです。

 

確かに、地方の求人が少なく、IT業界以外の求人には限りがあります。

しかし、入社半年後の定着率94%超えという驚異的な数字が示すように、きめ細かなマッチングと手厚いサポートには定評があります。

 

 

特筆すべきは、キャリアアドバイザーの多くが第二新卒や短期離職の経験者だという点です。

平均12時間に及ぶカウンセリングでは、同じ悩みを経験した担当者が親身になって相談に乗ってくれます。

 

また、厳しい自社基準でブラック企業を排除しているため、安心して転職活動を進められます。

「本気で人生を変えたい」という方には、UZUZの手厚いサポートがぴったりでしょう。

 

 

【特化型】ハタラクティブ

サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
タイプ	20代第二新卒特化型
得意業界・職種	すべての業界職種
対象年齢層	20代中心～全年齢
対応エリア	全国
オンライン対応	可

 

20代の未経験転職に強い「ハタラクティブ」は、第二新卒やフリーターの方に特におすすめの転職エージェントです。

 

確かに、ハイクラス求人は少なく、地方の求人数も限られています。

しかし、未経験OKの求人が8割以上あり、内定先の86.5%が大手企業という実績は、若手の転職支援における実力の高さを証明しています。

 

 

特に心強いのは、きめ細かな面接対策です。

応募企業1社ごとに個別の対策を行い、企業の詳細な情報も教えてくれるため、未経験でも自信を持って面接に臨めます。

「職歴が浅いけど、しっかりした会社で働きたい」という方は、ぜひハタラクティブのサポートを活用してみてください。

 

 

【特化型】キャリアスタート

サービス名	キャリアスタート
運営会社	キャリアスタート株式会社
タイプ	20代第二新卒特化型
得意業界・職種	すべての業界職種
対象年齢層	20代
対応エリア	全国
オンライン対応	可

 

第二新卒・既卒の転職に特化した「キャリアスタート」は、丁寧な自己分析と手厚い面接対策で高い実績を誇る転職エージェントです。

 

確かに、大手エージェントと比べると求人数は少なく、担当者による対応の質にもばらつきが見られます。

しかし、転職後の定着率92%という驚異的な数字は、同社の徹底的なマッチング精度の高さを証明しています。

 

 

キャリアスタートの強みは、一人ひとりの性格や特性を丁寧に分析し、本当に相性の良い企業を紹介してくれる点です。

大手企業の求人も多く、年収アップを期待できる求人も豊富にあります。

「自分に合った仕事を見つけて、長く働き続けたい」という方には、キャリアスタートの細やかなサポートがぴったりでしょう。

 

 

【特化型】就職カレッジ

サービス名	就職カレッジ
運営会社	株式会社ジェイック
タイプ	20代第二新卒特化型
得意業界・職種	すべての業界職種
対象年齢層	20代～30代
対応エリア	全国
オンライン対応	可

 

第二新卒やフリーターの正社員就職に特化した「就職カレッジ」は、充実した就職支援講座が特徴の転職エージェントです。

 

確かに、大手企業の求人は少なく、営業職や販売職に偏りがある点は気になるところです。

しかし、入社後3ヶ月の定着率92.21%という数字が示すように、アドバイザーが実際に訪問して厳選した「安心して働ける」求人のみを紹介している点は、他社にない強みです。

 

 

特筆すべきは、5日間の無料就職支援講座があることです。

ビジネスマナーから面接対策まで、実践的なスキルを身につけられます。

さらに、講座修了後は書類選考なしで優良企業約20社との集団面接会に参加できるため、「正社員経験がない」という不安を抱える方でも、自信を持って転職活動に臨めるでしょう。

 

 

【特化型】第二新卒エージェントneo

サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
タイプ	20代第二新卒特化型
得意業界・職種	すべての業界職種
対象年齢層	20代
対応エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡
オンライン対応	可

 

20代の転職に特化した「第二新卒エージェントneo」は、約8万人の転職実績を持つ業界トップクラスのエージェントです。

 

確かに、大手企業の求人は限られており、高待遇の求人も多くはありません。

しかし、書類選考通過率94.7%という驚異的な数字と、平均113万円の年収アップ実績は、同社の手厚いサポート力を証明しています。

 

 

特筆すべきは、内定後のフォロー体制です。

年収交渉や入社日調整はもちろん、独自の「内定者研修」で社会人としての基礎を学べるため、未経験者でも安心して転職できます。

ネームバリューだけでなく、働きやすさや成長環境まで考慮して企業を紹介してくれるため、長く活躍できる転職先が見つかりやすいでしょう。

 

 

選び方に迷ったら？総合型の「doda」と特化型の「UZUZ」に登録しよう！

転職エージェントの選び方に迷っているなら、まずは「doda」と「UZUZ」の2社に登録することをおすすめします。

両社を併用することで、幅広い求人の中から、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。

 

その理由は、総合型と特化型それぞれの強みを活かせるからです。

また、両社とも第二新卒向けの求人が豊富で、オンライン面談にも対応しているため、仕事をしながらでも転職活動を進めやすいのが特徴です。

 

 

いずれのエージェントも利用は完全無料です。

まずは2社に登録して、実際の対応や紹介される求人を比較しながら、自分に合った転職活動のスタイルを見つけていきましょう。

 

 

 

転職エージェントを利用するデメリット3選

と思っている方も多いのではないでしょうか。

 

確かに、転職エージェントは優秀なキャリアアドバイザーのサポートを無料で受けられる素晴らしいサービスです。

しかし、利用する前に知っておくべきデメリットもあります。

 

サービスを最大限活用するために、以下の3つのデメリットについて説明していきますね。

 

これらのデメリットは、事前に知っておくことで十分に対策が可能です。

むしろ、デメリットを理解したうえでサービスを利用することで、より効果的な転職活動が実現できます。

 

それでは、それぞれのデメリットについて詳しく見ていきましょう。

 

デメリット1：自分のペースで転職活動をすすめにくい

転職エージェントを利用する際の最大のデメリットは、自分のペースで転職活動を進めにくい点です。

キャリアアドバイザーを介して活動を進めるため、 思うように素早く行動できないことがあります。

 

理由は、転職エージェントのビジネスモデルにあります。

多くのエージェントは3ヶ月程度でのサポート期間を設定しており、その間に成果を出そうとする傾向があります。

そのため、あなたが慎重に進めたいと考えていても、転職を急かされることも。

 

 

ただし、これらの問題は事前の対策で防ぐことができます。

焦る必要はありません。

 

デメリット2：希望に合わない求人を紹介されることもある

転職エージェントを利用していると、自分の希望とはかけ離れた求人を紹介されることがあります。

特に、地方在住の方や、特定の職種にこだわりがある方は、この問題に直面しやすいでしょう。

 

これは、転職エージェントが成功報酬型のビジネスモデルを採用しているためです。

つまり、転職が決まらないとエージェントに収入が入らないため、内定率の高い求人を優先的に紹介する傾向があるのです。

 

 

ただし、このような状況は明確なコミュニケーションで防ぐことができます。

また、希望に合わない求人を紹介された場合は、はっきりとその理由を伝えることが大切です。

 

デメリット3：担当アドバイザーと相性が合わないことがある

転職エージェントを利用する際、最も注意すべきなのが担当アドバイザーとの相性です。

アドバイザーは転職活動の重要なパートナーとなるため、相性が合わないと転職活動全体に大きな影響を及ぼす可能性があります。

 

この問題が起きる理由は、基本的に担当アドバイザーを自分で選べないためです。

また、アドバイザーによって経験やスキル、得意分野が異なるため、あなたの希望する業界や職種に詳しくないアドバイザーが担当になることもあります。

 

 

ただし、担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。

これは珍しいことではなく、多くの転職エージェントが通常のサービスとして対応しています。

 

転職エージェントを利用するメリット5選

という疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

実は、転職エージェントを利用することで、一人で転職活動をするよりもずっと効率的に、そして確実に理想の転職を実現できる可能性が高まります。

 

転職エージェントを利用する具体的なメリットとして、以下の5つのポイントを詳しく解説していきます。

 

これらのメリットは、特に転職経験の少ない20代の方にとって、大きな支えとなるはずです。

プロのキャリアアドバイザーがあなたの転職成功に向けて、全力でサポートしてくれます。

 

それでは、それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。

 

メリット1：非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの最大のメリットは、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる点です。

 

非公開求人が多い理由は、企業が様々な事情で公開を控えているためです。

例えば、人気企業で応募が殺到するのを避けたい場合や、競合他社に知られたくない新規プロジェクトの採用など、魅力的な条件の求人ほど非公開になりやすい傾向にあります。

 

 

つまり、転職エージェントを利用することで、より良い条件の求人や、将来性のある仕事に出会える可能性が大きく広がるのです。

特に20代の方は、この非公開求人を活用して、キャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。

 

メリット2：企業の内情を把握した上で紹介してもらえる

転職エージェントを利用する大きなメリットとして、企業の公開情報だけではわからない「リアルな内情」を知ることができる点が挙げられます。

 

この情報が重要な理由は、入社後のミスマッチを防げるからです。

ホームページや求人票だけでは分からない職場の雰囲気や本当の労働環境を、事前に知ることができます。

 

 

これらの情報は、特に第二新卒の方にとって貴重です。

前職での経験を活かし、より良い環境で働くためにも、エージェントを通じて企業の本当の姿を知ることをおすすめします。

 

メリット3：応募書類の添削や面接対策を行ってくれる

第二新卒の転職で特に心強いのが、プロによる応募書類の添削と面接対策です。

 

特に第二新卒の場合、新卒時には必要なかった職務経歴書の作成や、前職を辞めた理由の説明など、経験が浅い分だけ不安なポイントが多くあります。

しかし、エージェントのサポートを受けることで、これらの不安を強みに変えることができます。

 

 

一人で転職活動を進めるのは不安だからこそ、プロの支援を最大限活用しましょう。

エージェントのノウハウを活用することで、書類選考の通過率も面接での好印象度も大きく向上します。

 

メリット4：入社条件の交渉やスケジュール調整をしてくれる

転職エージェントの大きな利点は、面倒な条件交渉やスケジュール調整を全て代行してくれることです。

 

キャリアアドバイザーは企業との交渉のプロフェッショナルです。

給与や待遇など、自分では言い出しにくい条件も、第三者として適切に交渉してくれます。

また、面接日程も希望に合わせて調整してくれるため、仕事を続けながらでもスムーズに転職活動が進められます。

 

 

第二新卒の方は特に交渉経験が少ないため、このサポートは非常に心強いものです。

プロの交渉人に任せることで、より良い条件での転職が実現できる可能性が高まります。

 

メリット5：無料で転職支援サービスを受けられる

転職エージェントの最大のメリットは、プロフェッショナルによる手厚い転職支援が全て無料で受けられる点です。

 

エージェントは、転職が成功した際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルを採用しています。

そのため、あなたの転職成功に向けて本気でサポートしてくれます。

しかも、複数のエージェントに同時に登録することも可能です。

 

 

20代の転職は人生の大きな転機となります。

そんな重要な転職活動を無料でサポートしてくれる転職エージェントは、ぜひ積極的に活用すべきサービスと言えるでしょう。

 

転職エージェントを利用する時の流れ

という不安を抱える方も多いのではないでしょうか。

実は、転職エージェントを利用した転職活動は、とても分かりやすいステップで進んでいきます。

 

ここでは転職エージェントを利用する時の基本的な流れを、以下の5つのステップに分けて紹介していきますね。

 

それでは、一つずつ見ていきましょう。

 

STEP1：転職エージェントへの登録

まずはお好みの転職エージェントのホームページから会員登録を行います。

基本情報（氏名・連絡先・学歴・職歴など）を入力するだけで完了です。

平均して1週間以内には、担当のキャリアアドバイザーから連絡が入り、面談の日程調整が始まります。

20代の方は特に丁寧なサポートを受けられる傾向にあるので、経験が浅くても安心して登録できます。

 

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

初回の面談では、あなたの経歴や希望条件をじっくりとヒアリングします。

「やりたい仕事」「希望の年収」「通勤時間」など、細かい条件まで伝えておくことで、より良い求人を紹介してもらいやすくなります。

また、転職市場の現状や、あなたの市場価値についても詳しく教えてもらえるので、転職活動の方向性が明確になるはずです。

 

STEP3：求人紹介と企業選び

面談後、希望条件に合った求人が随時紹介されます。

ここでのポイントは、紹介された求人をすぐに受け入れる必要はないということ。

気になる点は遠慮なくキャリアアドバイザーに質問し、企業の詳しい情報や職場の雰囲気まで確認しましょう。

非公開求人も多く紹介されるので、一般的な転職サイトでは見つけられない優良企業と出会えるチャンスです。

 

STEP4：応募と面接

応募を決めたら、履歴書や職務経歴書の作成に入ります。

書類は提出前にキャリアアドバイザーが丁寧に添削してくれ、企業研究や面接対策も万全にサポートしてくれます。

面接の日程調整も全て代行してくれるので、現職との両立も心配ありません。

また、面接後のフィードバックもキャリアアドバイザーが企業から確認してくれるため、次の対策に活かせます。

 

STEP5：内定から入社まで

面接に合格し、内定が決まったら、入社条件の調整フェーズに入ります。

給与や待遇、入社日など、細かい条件交渉はキャリアアドバイザーが代行。

自分では言い出しにくい条件でも、プロが適切に交渉してくれます。

 

内定後は、現職の退職に向けた準備がメインとなります。

退職の切り出し方や引き継ぎの進め方など、円満退社のためのアドバイスも得られ、入社日まで手厚いサポートを受けられます。

 

転職エージェントについてよくある質問

という方も多いのではないでしょうか。

 

特に20代・第二新卒の方からよく寄せられる質問について、分かりやすく回答していきます。

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

第二新卒の転職はやめとけと言われるのはなぜ？

「第二新卒はやめとけ」と言われる主な理由は、短い勤務期間が不安定さを印象付けてしまうからです。

しかし、現在は3年以内の離職が一般的になってきており、むしろ早めの見切りが評価されるケースも増えています。

大切なのは、「なぜ転職を決意したのか」を前向きに説明できること。

転職エージェントを利用すれば、その説明の仕方まで丁寧にアドバイスを受けられます。

 

第二新卒はいつまで？何歳まで？

第二新卒とは、新卒入社後3年以内に退職した20代の若手を指します。

明確な年齢制限はありませんが、一般的には20代半ばから後半までを指すことが多いです。

ただし、これはあくまでも目安であり、企業によって定義は様々。

大切なのは「第二新卒」という枠組みにとらわれすぎないことです。

 

20代で資格やスキルがなくても転職できる？

20代の転職では、資格やスキルよりも「将来性」が重視されます。

特に20代前半はポテンシャル採用が一般的で、基本的なビジネスマナーが身についていれば十分なケースが多いです。

大切なのは、入社後どのように成長したいのか、将来のキャリアプランをしっかり描けていることです。

 

20代で未経験業種への転職はできる？

20代、特に前半であれば未経験業種への転職は十分可能です。

むしろ、若いうちだからこそチャレンジできると考える企業も多いですよ。

ただし、20代後半になると即戦力としての期待も高まるため、未経験転職のハードルは若干上がります。

転職エージェントを利用して、未経験でも挑戦できる求人を探すのがおすすめです。

 

転職エージェントに嘘をついてもバレる？

転職エージェントへの嘘は必ずバレます。

源泉徴収票や雇用保険証などの書類で経歴が確認されるため、経歴詐称は絶対にNGです。

嘘がバレると内定取り消しになるだけでなく、その後の転職活動にも大きな支障をきたします。

転職エージェントには素直に現状を伝え、一緒により良い転職先を探していきましょう。

 

【まとめ】転職エージェントに登録して新しい一歩を踏み出そう！

20代の転職では、転職エージェントを利用することで、より良い転職先との出会いが期待できます。

 

現在の職場で悩みを抱えているなら、まずは気軽に転職エージェントに相談してみましょう。

1社だけでなく、複数のエージェントを利用することで、より多くの可能性が広がります。

 

「今の状況を変えたい」という思いがあるなら、それが第一歩。

プロのキャリアアドバイザーと二人三脚で、あなたらしい転職を実現させましょう。

きっと素敵な未来が待っているはずです。

 

⇒もう一度、【20代・第二新卒向け】おすすめの転職エージェント7選をチェック